Iako živimo u jednom drugom vremenu podosta odmaklom od socijalizma i radničkog samoupravljanja to sigurno ne znači da radnici u kapitalističkom društvu nemaju sva ona prava koja im pripadaju. Možete li zamisliti bilo koju razvijenu kapitalističku zemlju u Europi gdje su radnicima uskraćena prava na plaću, bolovanje ili odmor. Teško! Vrijeme je ljetnih godišnjih odmora i našu regiju će sigurno turistički posjetiti mnogi turisti iz zapadnoeuropskih zemalja koji će svoje odmore ili dio odmora provesti uživajući i razgledavajući prirodna i kulturna bogatstva našeg podneblja….
Sigurno će se mnogi ovih ljetnih dana pitati kad ugledaju prizore stranih turista u BiH a gdje su to naši radnici, tisuće onih koji imaju pravo samo na rad i nerijetko bez sigurne plaće? Činjenica je da su radnici u BiH po mnogim pitanjima obespravljeni i slabo ih se ‘doživljava’ iako mnogima donose enormne zarade i prihode. Godišnji odmori u ovoj državi su predviđeni samo za radnike u državnim institucijama i javnim poduzećima a gdje su radnici iz proizvodnih hala, trgovačkih centara i mnogi drugi koji rade od jutra do sutra. Što se događa s njima ako zatraže svoj godišnji? Najčešće im se objasni da trenutno ne mogu dobiti odmor a u slučaju da ga i dobiju nepravedno i protuzakonito im se odbije od plaće koje ionako nisu nešto. ‘A ‘ko će raditi umjesto tebe’ pitaju se poslodavci kao da radnik mora brinuti još i o organizaciji posla.
Velika se nepravda nanosi bh radnicima, vlasti ove države to znaju ali nemaju namjeru niti ukazivati na tako loše pojave a kamoli se uhvatiti u koštac sa ovim radničkim problemom. Svi radnici moraju imati pravo na potpuno plaćeni godišnji odmor sa zakonski propisanim brojem dana a ne da im poslodavci daju par slobodnih dana u ime godišnjeg odmora gdje će im ti dani gotovo u pravilu biti neplaćeni i odbijeni od osobnog dohotka.
S pravom se pitamo kad će doći vrijeme kad će i bh radnici imati pravo na plaćeni godišnji odmor. Zašto im se to osnovno radničko pravo uskraćuje? Zbog čega se u BiH ne mogu ili ne žele provoditi regulirani zakonski okviri koji bi trebali jamčiti radnička prava bez obzira gdje ih oni ostvarivali u privatnom ili državnom sektoru svejedno.
